Người mới làm lãnh đạo học từ lỗi lầm của bản thân.
Nhà lãnh đạo thông minh học từ lỗi lầm của người khác.

Lãnh đạo, chủ đề được quan tâm đặc biệt trong bối cảnh nhiều thay đổi và biến động hiện nay, là nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những người bình thường, vì những kết quả phi thường. Con đường trở thành lãnh đạo không bằng phẳng, song nghệ thuật lãnh đạo là hoàn toàn có thể lĩnh hội được.

Tinh hoa lãnh đạo được John C. Maxwell viết trên quan điểm đó. Nếu mỗi chương của cuốn sách tương đương với một khóa đào tạo một thầy một trò với guru về lãnh đạo hàng đầu thế giới, thì 26 nguyên tắc đưa ra là phần tinh túy chắt lọc từ những thành công và thất bại trong hơn ba mươi năm lãnh đạo của ông.

Người bắt đầu làm lãnh đạo sẽ tìm thấy cảm hứng từ những lời khuyên J. Maxwell đưa ra trên mỗi nguyên tắc. Nhà lãnh đạo đã có kinh nghiệm sẽ phân tích và tận dụng triết lý về thuật lãnh đạo của ông trong sự cọ sát với thực tế của bản thân. Còn các nhà lãnh đạo chủ chốt sẽ ngay lập tức muốn áp dụng hệ thống nguyên tắc và triết lý ấy để gây dựng và phát triển đội ngũ lãnh đạo tương lai cho tổ chức của mình.


Theo cách này hay cách khác, kinh nghiệm và trí tuệ của Maxwell sẽ phục vụ tất cả mọi người.
Mục Lục:
Lời mở đầu: Tìm kiếm vàng

Giã từ sự cô đơn

Người khó lãnh đạo nhất chính là bản thân bạn

Xác định những thời điểm then chốt

Phản ứng trứơc những lời phê bình

Mỗi ngày làm việc, một ngày vui

Biết lắng nghe

Tìm kiếm và phát huy sở trường

Xác định thực tế

Muốn biết lãnh đạo hãy nhìn vào nhân viên

Đừng gửi vịt tới trường dạy đại bang

Hướng vào mục đích chính

Thừa nhận sai lầm

Quản lý cuộc sống

Không ngừng học hỏi

Đương đầu với những cam go

Ra đi vì nhà lãnh đạo

Kinh nghiệm không phải là người thầy tốt nhất

Hãy gặp gỡ trước cuộc họp

Giao kết với mọi người

Lựa chọn sáng suốt

Tạo dựng ảnh hưởng

Chấp nhận từ bỏ

Người khởi hành cùng bạn ít khi theo bạn đến cùng

Thành công đi cùng sự ủng hộ

Luôn đặt câu hỏi

Xây dựng di sản

Kết luận.

Mời bạn đón đọc.